Le recrutement : notre démarche

            Nous élaborons pour vous et avec vous,  tout ou partie du processus de recrutement: 

           1- La détection du besoin: rédactionprofil de poste et annonce de recrutement,
           2- La diffusion sur supports appropriés (reseaux sociaux, job board...),
           3- La pré-séléction sur CV,
           4- L'entretien téléphonique,
           5- L’entretien en face à face avec passation de tests divers afin de valider compétences et personnalité,
           6- Le contrôle de références afin de conforter la séléction,
           7- Elaboration d'un dossier de candidature,
           8- Un rdv de présentation des candidats selectionnés aux clients,
           9- Un suivi hebdomadaire avec le client et le candidat
           10- Une garantie de remplacement durant la pèriode d'essai

Plus d'informations sur nos méthodes de recrutement ?

INTERET : Un professionnel du recrutement à disposition avec des outils de recrutement qui ont fait leurs preuves (tests: SOSIE, GOLDEN…)

L’intégration  au sein d’une entreprise est une étape importante tant sur le plan personnel que pour le futur parcours professionnel du salarié. 
La mise en place d’une procédure d’intégration des nouveaux collaborateurs avec divers outils est donc plus que préconisée pour se garantir des premiers moments d’immersion dans les meilleurs conditions possibles.

 

        INTERET : Outils mis en place et réutilisable pour l’ensemble des futurs collaborateurs afin de leur garantir une intégration réussie :
        procédure d’intégration ; livret d’accueil, planning, formation d’accueil aux procédures internes…

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