Adminstration RH
Nous faisons pour vous l'ensemble des démarches administratives relatives à l'embauche d'un nouveau collaborateur, ainsi que l'ensemble de vos obligations administratives durant son activité dans votre structure, vous permettant de vous focaliser sur votre coeur de métier:
- Rédaction de contrats de travail, avenants…, gestion totale ou partielle de procédure de sanction disciplinaire (de l’avertissement à la procédure disciplinaire
– Calendrier, lettres, préparation entretien- en passant par la rupture conventionnelle ou le départ à la retraite). Mais aussi certains documents obligatoires tel que : le règlement intérieur, charte informatique, procédure voyage et déplacement, procédure utilisation véhicule de fonction/société….
INTERET : Veille juridique et conventionnelle adaptée afin de garantir une conformité continue des obligations de l’entreprise en matière sociale.