L'entretien d'embauche est le 1er moment d'échange direct entre l'entreprise et le futur collaborateur sélectionné. Celui-ci se doit d'arriver, préparé et conscient de l'impact de cet entretien pour le recruteur.
Cette formation donnera au candidat les outils de communication (verbale et non-verbale) pour réussir dans cet exercice souvent jugé stressant.
Objectifs :
- Se familiariser avec l'entretien d'embauche
- Identifier les étapes clés du processus pour mieux se préparer
- Se préparer aux questionnements
- Savoir éviter les pièges
- Identifier les comportements à adopter
Profil apprenant: Personnes en recherche d'emploi.
Compétences visées: Acquérir les outils pour se montrer efficace et pertinent face aux recruteurs.
Programme:
Les différents types d’entretien
- L’entretien individuel
- L’entretien collectif
- L’entretien face à un groupe
Comment convaincre le/les recruteurs ? : Les étapes et leurs objectifs
- Avant l’entretien : la préparation
- L’entretien :
La prise de contact
La découverte du besoin
L’argumentation
La conclusion/ la prise de congés
Les questions types et les pièges à éviter
Le comportement à adopter
Après l’entretien : le suivi