Selon l'urgence du besoin de recrutement, les étapes d'un processus de recrutement pertinent ne sont pas respectées; temps, argent et efficacité sont alors en péril.
Grâce à cette formation, le process de recrutement sera clairement identifié et organisé afin que la mise en pratique soit la plus efficace possible.
Objectifs :
- Maitriser les étapes clés de l’entretien de recrutement
- Acquérir les fondamentaux du processus de recrutement de la pré- sélection des candidats à l’intégration des nouveaux embauchés
- Découvrir les techniques et outils du recrutement
- Elaborer un cursus d’intégration des nouveaux pour motiver et fidéliser les collaborateurs
Profil apprenant: Fonction RH, toute personne susceptible de recruter des collaborateurs.
Compétences visées: Être capable de réaliser toutes les étapes d'un process de recrutement efficacement.
Programme:
L’entretien au cœur du processus de recrutement
- Les Etapes
- Définir le poste et réussir la pré-sélection
Préparer et réussir son entretien de recrutement
- Les Etapes d’un entretien structuré
- Les questions types / Les questions interdites
Analyser l’entretien et le compléter
- Grille de synthèse
- La Prise de référence
- Le test professionnel
L’administratif lié à la prise de décision
L’intégration
Le suivi du nouveau collaborateur
Version imprimable 