Selon l'urgence du besoin de recrutement, les étapes d'un processus de recrutement pertinent ne sont pas respectées; temps, argent et efficacité sont alors en péril. Grâce à cette formation, le process de recrutement sera clairement identifié et organisé afin que la mise en pratique soit la plus efficace possible. Objectifs : - Maitriser les étapes clés de l’entretien de recrutement - Acquérir les fondamentaux du processus de recrutement de la pré- sélection des candidats à l’intégration des nouveaux embauchés - Découvrir les techniques et outils du recrutement - Elaborer un cursus d’intégration des nouveaux pour motiver et fidéliser les collaborateurs Profil apprenant: Fonction RH, toute personne susceptible de recruter des collaborateurs. Compétences visées: Être capable de réaliser toutes les étapes d'un process de recrutement efficacement. Programme: L’entretien au cœur du processus de recrutement - Les Etapes - Définir le poste et réussir la pré-sélection Préparer et réussir son entretien de recrutement - Les Etapes d’un entretien structuré - Les questions types / Les questions interdites Analyser l’entretien et le compléter - Grille de synthèse - La Prise de référence - Le test professionnel L’administratif lié à la prise de décision L’intégration Le suivi du nouveau collaborateur