L’entretien de recrutement : les clés pour réussir (2 jours)

Selon l'urgence du besoin de recrutement, les étapes d'un processus de recrutement pertinent ne sont pas respectées; temps, argent et efficacité sont alors en péril.

Grâce à cette formation, le process de recrutement sera clairement identifié et organisé afin que la mise en pratique soit la plus efficace possible.


Objectifs : 
- Maitriser les étapes clés de l’entretien de recrutement 
- Acquérir les fondamentaux du processus de recrutement de la pré- sélection des candidats à l’intégration des nouveaux embauchés 
- Découvrir les techniques et outils du recrutement 
- Elaborer un cursus d’intégration des nouveaux pour motiver et fidéliser les collaborateurs


Profil apprenant: Fonction RH, toute personne susceptible de recruter des collaborateurs.

Compétences visées: Être capable de réaliser toutes les étapes d'un process de recrutement efficacement.


Programme:

L’entretien au cœur du processus de recrutement
- Les Etapes
- Définir le poste et réussir la pré-sélection

Préparer et réussir son entretien de recrutement
- Les Etapes d’un entretien structuré
- Les questions types / Les questions interdites

Analyser l’entretien et le compléter
- Grille de synthèse
- La Prise de référence
- Le test professionnel

L’administratif lié à la prise de décision

L’intégration

Le suivi du nouveau collaborateur

 

 

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
© AM&A Consulting