Trop souvent, l'entretien annuel d'évaluation, est perçu comme inutile voir dévalorisant par le collaborateur qui voit ce moment comme une évaluation pas toujours juste et pertinente.
Grâce à cette formation, le collaborateur prendra conscience qu'il s'agit avant tout d'un moment privilégié d'échange avec sa hiérarchie. Le collaborateur comprendra l'utilité de se préparer et d'appréhender différemment ce moment où il pourra être évalué sereinement, mais surtout s'exprimer de manière constructive.
Objectifs :
- Identifier l’intérêt et l’impact de l’entretien annuel
- Mieux appréhender cette rencontre
Profil apprenant : Tous les collaborateurs.
Compétences visées : Faire de votre entretien annuel d'évaluation un moment d'échange constructif.
Programme :
L’entretien Annuel : un outil important pour vous aussi
Votre rôle et les comportements à adopter
Réaliser le bilan de l’activité écoulée
- Mes objectifs
- Mes résultats
Mes objectifs pour l’année à venir
- Savoir faire des propositions
- Savoir accepter les propositions de mon manager
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